HR Training Officer - Learning & Development Specialist

Federal Land Inc. · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Federal Land Inc. sebagai HR Training Officer dan bantu kami membangun sumber daya manusia yang unggul di Bali. Peran ini berfokus pada pengembangan dan pelaksanaan program pembelajaran yang inovatif dan efektif. Anda akan berperan dalam menciptakan lingkungan belajar yang mendukung pertumbuhan karyawan kami.

Di Federal Land Inc., kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi dalam masa depan perusahaan. Sebagai HR Training Officer, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk merancang, mengkoordinasikan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan dukungan yang kuat untuk pertumbuhan profesional Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.
Mengkoordinasikan pelaksanaan program pembelajaran, termasuk pelatihan, workshop, dan seminar.
Mengelola evaluasi dan penilaian program pembelajaran untuk memastikan efektivitas dan relevansi.
Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.
Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan memberikan rekomendasi program yang sesuai.
Mengelola dan memantau anggaran untuk program pembelajaran.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Development, Pendidikan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pembelajaran di lingkungan korporat.
Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Kemampuan dalam menggunakan alat dan perangkat pembelajaran seperti Learning Management System (LMS), Microsoft Office, dan alat analisis data.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pembelajaran.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan (misalnya, SCPF, ATP, atau sertifikasi serupa).